一、机关党支部副书记聂立超领学新党章修改内容。

            二、机关党支部书记周平同志宣布委机关党委实施“细胞强健工程”正式启动。会上由机关党委书记周平同志宣读了《中共达州市卫生计生委委员会关于实施“细胞强健工程”进一步党员队伍建设的实施方案》。

          （一）合理有序发展党员，充分保证“细胞”质量.合理有序发展发展党员，坚持发展党员“六个专项计划”，注重发展35岁以下、大学本科以上文化程度的青年党员，不断完善委机关党员队伍结构。严格发展过程管控，认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照发展单管5道程序25个流程，确保新发展党员的政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

（二）全面加强党员教育，持续补充“细胞”养分.在抓好“三会一课”等学习教育的基础上，运用“互联网＋”思维，建立党员教育QQ群、微信群，开设党员教育微博或微信公众号；利用会议室多媒体开通远程教育频道，建立有利于委机关党员参与的、充满正能量的网络互动平台；强化党员跟踪问教，深入推进委机关“两学一做”学习教育常态化制度化，每年开展一次以上知识竞赛，灵活采取随机抽问、集中测试等方式检验学习成果，并把党员教育作为党建综合督查的必查内容，作为党委书记、机关支部书记抓党建工作述职评议考核的主要内容。

（三）从严创新管理党员，持续释放“细胞”能量.推行党员量化积分管理，建立“党员积分管理制度”，以党小组为单位，从履行党员基本义务、完成分配工作、参加党内活动、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、加减分项目等方面细化内容、量化积分，由党小组根据党员得分每月加减分，每月在党务公开栏公示，年底积分情况作为民主评议、评优评先的重要依据，切实以党员积分量化考核推动党员争做“四个合格”，带动全体党员干部争先创优。

（四）强化党员队伍激励，持续换发“细胞”活力.深化典型示范引领，严格落实《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》，定期开展优秀共产党员、党务工作者评选活动，不断增强党员政治荣誉感。深化党员示范活动，每年评选推送一批共产党员示范岗位、示范团队，并加大宣传推介力度，不断传递正能量，弘扬卫计行业新风尚，使全体党员学有模范、做有标杆。

          加大慰问帮扶力度，每年元旦春节、“七一”等重大节假日开展集中走访慰问，坚持生病住院必访、红白喜事必访、生活困难必访、重大变故必访“四必访”，持续传递党的温暖。根据《达州市党内救助暂行办法》，结合机关实际设立救助资金，及时救助患重病党员、重度残疾党员、老党员、生活困难党员，不断提升党员归宿感。

（五）发挥党员先锋作用，持续展示“细胞”作为.​为机关党员定制“党员先锋岗”桌牌，党员工作时间佩戴党员徽章，亮明党员身份，接受群众监督。深化志愿服务树立形象，依托“双报到”志愿服务，以机关党支部为基本单位，定期与不定期、组团与分散相结合，组织全体党员干部到社区、到扶贫点开展志愿服务。参照脱贫攻坚联系帮扶模式，引导党员干部结合自身能力特点、个人意愿，与贫困户结成帮扶对子，力所能及提供帮扶服务，带动贫困户脱贫致富，推动全面建成小康社会。