7月7日，市公立医院管理委员会召开第一次全体成员会议。市医管委主任、市政府副市长吴应刚出席会议并作重要讲话，市医管委副主任、市政府副秘书长陈先杰主持会议，市医管委全体成员参会。

      会上，市中心医院、市中西医结合医院汇报了2016年上半年工作完成情况及下半年工作计划，市医管委办公室主任、市卫生计生委主任朱丰年解读了市中心医院、市中西医结合医院2016年度考核指标。

吴应刚指出，建立现代医院管理制度，是公立医院改革的重点、难点。成立市医管委，代表市政府行使办医和监管职责，以出资人身份研究决定公立医院发展规划、年度财政投入、基本建设、大型医疗设备购置等重大事项，组织开展绩效考核，加强医院的运营全过程监管。这对于转变政府职能，推进政事分开、管办分开，形成政府办好医、部门管好医、院长经营好医的新格局，加快建立现代医院管理制度，维护公立医院公益性，具有非常重要的意义。

      他强调，市医管委要在“发展理念、办医方向、行风建设”方面下功夫，加快推进实质化运作，在公立医院综合改革中发挥应有作用。一是要更新发展理念，促进医院健康发展。要推进城市公立医院综合改革，促进医院创新发展；要加强医院文化建设，增强职工凝聚力，促进医院协调发展；要加强医院信息化建设，提高运行效率，促进医院绿色发展；要强化医联体建设，落实对口支援，提升下级医院水平，促进医院开放发展；要将医院发展与职工待遇挂钩，促进医院共享发展。二是要纠正办医方向，促进医院回归公益。要始终坚持服务于民、让利于民的公益性办医方向；要更新理念，注重医保、医疗、医药“三医联动”，重点在体制机制上寻求新突破；要共享医疗资源、医疗技术，减轻群众就医负担。三是要强化行风建设，促进医院风清气正。要持续改善医疗服务，提升患者满意度；要加强医德医风教育，提高服务意识，改进服务态度；要加强廉政教育，抓好预防腐败工作。

      吴市长要求，各成员单位要转变观念，统一思想，增强历史使命感和责任感，树立大局意识，充分履行好医管委的职责，围绕医改的重点领域和关键环节扎实开展工作，提高议事和政策执行的效率。要及时研究解决公立医院综合改革中面临的困难和问题，围绕法人治理结构、薪酬制度、人员编制、绩效考核等方面，加大改革创新力度，力求取得实效。