为进一步落实市委常委、市纪委书记袁洪专题调研全市卫生健康系统党风廉政建设工作要求，2022年10月13日上午，市卫生健康委党组召开市直卫生健康系统廉政风险谈话会议，分析研判当前市直卫生健康系统廉政风险，安排部署党风廉政建设工作任务。市卫生健康委党组书记、主任罗宾出席会议并讲话，市纪委派驻市卫健委纪检组组长郑崇参加会议，市卫生健康委党组成员、机关党委书记文祖学主持会议。

会上，郑崇通报了近年来市直卫生健康系统典型案例和腐败现象，分析了存在问题原因，提出了具体针对措施。罗宾与5家市直医疗卫生单位党组织书记、纪委书记开展了集中廉政谈话，提出了工作要求。

罗宾强调，党风廉政建设工作是党组织书记、纪委书记的主责主业，不严抓不行、抓不出成绩不行。一要抓警示教育。要利用微党课、廉洁大讲堂等方式，加强理想信念教育、党纪党规教育、法律法规教育，要用身边人身边事针对性开展警示教育，切实增强干部遵纪守法意识。二要抓制度建设。要建立健全完备的廉政制度体系，提高制度执行力，切实用制度管权管事管人，要严肃查处不落实制度行为，不断增强自律意识。三要抓行风建设。要持续集中治理卫生健康行业不正之风和民生领域损害群众利益的突出问题，继续深化行业突出问题系统治理，强化市、县两级工作统筹和督促推进。四要抓文化建设。要维护好全市卫生健康系统风清气正政治生态，营造以廉为荣、以腐为耻的浓厚文化氛围，为守护好全市人民群众的身体健康提供坚强的纪律作风保障。

罗宾强调，党风廉政建设工作能不能取得实质性成效，关键是加强领导，核心是加强督查。一要强化主体责任落实。单位主要负责人要切实履行第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、下级党组织书记严格履行全面从严治党责任。二要持续加大对内监督。各单位纪委内部要正确运用监督执纪“四种形态”，要突出“关键少数”加强监督。对关键少数、重要岗位人员要强化动态监管，经常咬耳扯袖、抓早抓小，发现苗头或问题要精准把握政策、精准作出处置。三要查漏补短。结合巡察反馈和廉政风险排查发现问题，针对重点领域、重要岗位和关键环节，编制权力运行流程图，健全完善公开、规范、高效的权力运行机制，不断形成预防更超前、监督更有力、制度更完善的廉政风险防控体系。