市医疗保障局：

现将政协委员在市政协五届三次会议上提出的《关于促进基层医疗机构平稳有序发展的建议》（第441号提案）协办意见函告如下：

一、关于针对乡镇卫生院出台有针对性招得进、留得住的人才政策的建议。

我委高度重视基层医疗卫生机构人才工作，挂牌成立了全市卫生健康系统人才工作办公室，统筹推进全市卫生健康系统人才引培管理工作。一是规范职业培训，充分利用全科医师转岗培训、住院医师规范化培训、继续医学教育等平台培养基层医疗机构医务人员，进一步提高医疗卫生服务水平和服务质量。2022年争取财政经费165.6万元，开展基层卫生人才能力提升培训项目，共培训乡村医生220名、基层医疗卫生机构骨干人员60名，培养全科医生107人。二是持续推进农村订单定向医学生免费培养项目，累计培养农村订单定向医学生434人，在宣汉县试点推行“县招乡用”。三是开展公共卫生特别服务岗招募，拟招募基层卫生人员1735人。四是坚持三级联动，加强实施对口支援“传帮带”工程，市县两级28家医疗卫生机构派驻209人支援123个基层医疗单位，市中心医院“组团式”帮扶万源中心医院6人。

二、关于实行检查结果互认的建议。

我委联合市医疗保障局、市中医药管理局印发了《达州市医疗机构检查检验结果互认工作实施方案》（达市卫发〔2022〕59号），对互认项目和互认规则进行明确。目前全市已在二级以上医院间开展普通平片、DR、CT影像资料等医学影像检查和血糖、尿素等临床检验结果互认。同时我市联合万州、开州在三地37家二甲以上医疗机构中开展了60项检查检验项目互认。2022年以来累计互认26.8万人次，减少居民医疗开支968万元。

最后，再次感谢你对卫生健康工作的大力支持！

达州市卫生健康委员会

2023年5月5日

（联系人：医政科 罗密 联系电话：0818—3091487）