​　　尊敬的人大代表：

　　您在市五届人大七次会议上提出的《关于进一步推进达州市公立医疗机构转变发展方式的建议》（第063号建议）收悉。现将办理情况答复如下：

　　一、关于“强化管理知识培训，培养高质量发展思维”建议

　　市卫生健康委将根据医疗机构发展和医院管理的需要，分层次、分类别的组织开展定期不定期培训，增强管理知识培训的前瞻性、实用性和针对性，切实提高医院管理水平。坚持以“请进来、走出去”的方式，邀请专家来达州开展专题培训，就医院内涵式发展模式做专题讲解；同时，组织达州的医疗机构到省人民医院、浙大附二院等上一级医疗机构，学习他们先进的管理经验和做法，进一步提升达州医院的高质量发展。加强医疗机构自身能力建设，强化新的管理知识和新的医学知识的学习，全方位促进医院医疗服务和管理能力上新台阶，推动医院高质量发展。

　　二、关于“强化考核激励，优化评价体系”建议

　　根据人社部、国家卫生健康委等部门文件精神，以国家区域医疗中心建设为引领，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点，以公立医院高质量发展指数、公立医院绩效考核为标尺，制定科学的公立医院考核评价体系。制定公立医院负责人绩效考核评价办法，综合考虑工作责任、医院管理的实际情况、医院考核评价结果和年度目标、任期目标完成情况等，定期组织考核，考核结果与公立医院负责人薪酬挂钩；对考核不合格的，要适当核减薪酬总量。公立医院按照国家有关政策制定内部考核评价办法，综合考虑岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等，考核结果与医院工作人员薪酬挂钩。

　　三、关于“加强人才队伍建设，夯实高质量发展基石”建议

　　按照《推动市级公立医院高质量发展十条措施》，赋予公立医院充分选人用人、引才用才自主权，扩大公立医院人才引进自主权。深入实施“千名硕博人才招引计划”，今年计划引进硕博人才180名以上。支持在四川文理学院建设医学院，力争早招生。同时，支持达州职业技术学院、达州中医药职业学院进一步办好医学相关专业，为达州培养更多优秀的临床实用性医学人才。支持用人单位采取“一事一议”“一人一策”的方式，引进国家级和省级医学领域领军人才，破解医院发展难点堵点问题。四是有针对性选派重点专科骨干到国内外知名医院进修学习，支持和鼓励医院职工通过在职学习、深造、进修等方式，培训人才和促进人才成长。

　　下一步，我市将全面贯彻落实公立医疗机构高质量发展要求，实施“三名”（名院、名科、名医）战略，不断优化医疗卫生资源配置，全面提升医疗卫生服务能力，为群众提供高质量医疗健康服务。

　　最后，再次感谢你对我市卫生健康工作的大力支持！

　　                                                                          达州市卫生健康委员会

                                                                                　　2025年7月28日

　　（联系人：医政科杨金丹联系电话：0818-3091471）